Massenauslese

 

Massenbeschaffungssaufträge setzten in nur kürzester Zeit vielzählige Bewerber voraus, die die geforderten Qualifikationen erfüllen.

 
CONSORT Group nutzt alle verfügbaren Quellen in der Massenbeschaffung mitunter: die eigene Datenbank, Werbung, Stellenanzeigen, Teilnahme an Karrieretagungen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bildungseinrichtungen. Für jeden Auftrag sehen wir eine Arbeitsgruppe vor, die die Suche, Beurteilung und Auswahl der Kandidaten ausführt. Anschließend wird das Ergebnis dem Klienten vorgelegt.
Bislang haben wir Massenbeschaffung von Personal im Finanz-und Einzelhandel, von gewerblichen Arbeitnehmern und Unterstützungspersonal für verschiedene Regionen Russlands durchgeführt.
 
Suchverfahren:
 
Umfassende Informationen über das Projekt zusammentragen
CONSORT Datenbank und Online-Suche
Stellenanzeigen auf der CONSORT Internetseite, spezialisierte Jobsuche-Internetseiten, Nutzung der Massenmedien
Zusammenarbeit mit relevanten Bildungseinrichtungen
Auswahl und Beurteilung von Kandidaten
Engere Auswahl von Kandidaten für die Präsentation an den Auftraggeber
Verwaltung einer Klientengruppe und individuelle Interviews mit den Kandidaten