Новости IESF
 

10.03.2017 - Европейский саммит IESF в Хельсинки

По традиции встреча открылась «клиентским мероприятием». Финский партнер IESF, известная в стране компания Personnel пригласила многих своих клиентов послушать выступления представителей России, Израиля, Германии и Польши о специфике кадрового рынка в этих странах, представляющих наибольший интерес для местного бизнеса. От России убедительно выступил руководитель «Консорт Петербург» Юрий Михайлов. Юрий рассказал об особенностях найма российских сотрудников и нашем трудовом законодательстве.

В условиях благоприятной экономической ситуации в Германии, «война за таланты» становится все более явной. Особенно это касается Производства и Инжиниринга, где стартовая годовая зарплата выпускника составляет 50 000 Евро. И, как заметил немецкий партнер Ахим Морау, «если я ищу специалиста в Бизнес-Администрировании, я приглашаю его на ассесмент центр, если ищу инженера — приглашаю его на ужин». В Германии значительно увеличился средний срок поиска — за последние 10 лет он возрос с 63-х до 98 дней.

Польский партнер IESF Ева Адамчик объяснила, почему Польша является наиболее привлекательной страной для инвестиций в Центральной и Восточной Европе. Кроме выгодного географического положения и благоприятного экономического климата, инвесторов привлекает и польский персонал — надежный, трудолюбивый, высокообразованный, знающий как минимум один иностранный язык и с невысокими (по европейским меркам) зарплатными ожиданиями.

Особенностями Израиля, как рассказал Дрор Катаби, является позднее начало карьеры. Как правило, первая работа у выпускников-израильтян начинается только в 27-28 лет, после обязательной службы в армии и только потом учебы. Некоторые военные профессии могут занимать 5-7 лет службы (летчики, ИТ специалисты), но это время потрачено не впустую: таких специалистов «отрывают с руками» , поскольку высочайший уровень знаний и ответственности гарантированы.

Партнеры наметили приоритеты в расширении европейской сети — это, прежде всего, Италия, Швеция, Турция и Чехия. Присутствовавший на встрече глобальный президент IESF Норманд Лебо (Канада) рассказал о скором присоединении к IESF крупной кадровой компании, оперирующей в Сингапуре, Малайзии и Индонезии. Ведутся также переговоры с потенциальными компаниями из Японии и Южной Кореи.

Участники конференции договорились о более тесной координации маркетинговых усилий и активизации обмена профессиональным опытом.

Следующий европейский саммит IESF решено провести весной 2018 года в Бухаресте, а всемирный — в Сиднее.