Пресс-центр

 

24.12.2012Журнал "Профиль". Приложение "Карьера"

100 ключевых назначений
http://www.profile.ru/
                                        
Ирина МИХАЙЛОВА, руководитель проектов, эксперт IESF по рынку нефти и газа:
«В нефтеперерабатывающей отрасли — дефицит кадров, несмотря на разветвленную региональную сеть (наличие дочек).Специалистов даже топ-уровня невозможно перевести и поставить во главе
центрального офиса, так как местечковое видение, по сути, локальный опыт,не дает возможности справиться с более широким функционалом и обязанностями. Из-за глобальной нехватки квалифи-
цированных управленцев и стагнации в развитии компании «нефтянки» готовы возвращать наших бывших соотечественников, уехавших на заработки в Европу. Кроме того, в нефтеперерабатывающей отрасли ощущается острая нехватка узкопрофильных специалистов
топ-уровня. Она продолжится и в 2013 году».



17.12.2012Прогноз от экспертов CONSORT Group

В преддверии наступающего 2013 года, эксперты CONSORT Group поделились своим видением нынешних тенденций рынка рекрутмента и некоторыми прогнозами на предстоящий год.

11.12.2012Инженеры на вес золота

В энергетической отрасли России ощущается острая нехватка квалифицированного персонал. Данный вопрос в Независимой газете комментировали: Михаил Юрьевич Богданов - кандидат исторических наук, председатель правления CONSORT Group, генеральный представитель в России и странах СНГ Международной федерации Executive Search (IESF); Виктория Рамиддиновна Пиримова - директор департамента по работе с персоналом одной из ведущих энергетических компаний; Ирина Викторовна Щавинская - директор проектов CONSORT Group.

04.12.2012Рейтинг зарплат Forbes 2012

В этом году Forbes подготовил  традиционный обзор зарплат руководителей по 10 отраслям. В качестве экспертов выступили 14 крупнейших кадровых агенств, среди которых и CONSORT Group.



03.12.2012Мама на работе: как поймать двух зайцев сразу?

Понятие «любовный треугольник» с точки зрения семьи — это «он», «она» и «третий лишний». Но если подойти к вопросу с позиции социально-семейных взаимоотношений, то вырисовывается совершенно другая картина: «она», «работа/карьера» и «ребёнок». И тут третьего лишнего нет, тут «она» — меж двух огней, или «она» гонится за двумя зайцами сразу. Что же лучше выбрать? или как совместить и то, и другое? — об этом расскажет интернет-журнал «Деньги и Карьера» вместе с экспертами. Экспертом от компании CONSORT Group выступила Руководитель проектов - Анисимова Юлия.

Страницы: 13141516171819202122