Какие методы оценки применять при подборе новых сотрудников?

 

Проведенный в конце 2016 года опрос клиентов CONSORT Group (свыше 1000 адресатов) показал высокую степень приоритетности этой проблемы для сотрудников HR-подразделений компаний.

Этот вопрос интересует и нас — внешних консультантов по поиску и подбору персонала. Что наши действующие и потенциальные клиенты предпочитают в нынешних условиях делать сами? Где и в чем необходима наша помощь? А может, в практике оценки персонала появилось что-то новое, интересное для всех участников рынка?

Мы предлагаем Вам заполнить небольшую анкету, посвященную методам оценки персонала при приеме на работу. Обобщенные результаты мы сообщим всем респондентам.

Ждем ваших ответов до 1 сентября 2017!

Надеемся, что наше исследование будет полезным для всех участников кадрового рынка!