Разработчик Ruby

Проект: платформа виртуализации.

Команда разработки 6 человек, над проектом работают 15 человек.

Обязанности:

– Разработка и поддержка Веб-приложения для управления сервисами ОС (Ruby/JS);

– Взаимодействовать с командой тестировщиков, дизайнеров, технических писателей и тех. поддержкой проекта;

– Плавный переход на react.

Требования:

– Опыт коммерческой разработки на Ruby от 2-ух лет (не только RoR);

– Frontend разработка – JavaScript (JQuery/Шаблонизаторы);

– Уверенные знания БД;

– Redis или любое другое KV хранилище;

– Rest, XML-RPC;

– Глубокое знание *nix-like систем, основы разработки shell скриптов;

– Уверенные знания Git, Docker и конфигурации сервера;

– Оптимизация кода и производительности;

– Опыт проектирования архитектуры решений.

Будет плюсом

– Системное программирование, Архитектура ОС

– опыт работы с Sinatra, Dry-rb

– Опыт разработки на C++

– Опыт разработки на Python

– Оpen Nebula

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 гибрид, возможен удаленный формат работы;
  • Офис в 10 минутах ходьбы от метро 1905 года;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Премии по итогам работы;
  • При необходимости выдается оборудование.

Golang Backend Developer

Проект: Разработка гиперконвергентной платформы виртуализации

Над проектом 10 работают разботчиков
Ищем разработчика на 1 модуль. Разработчики на остальные компоненты уже есть и работают.

Обязанности:

  • Разработка Системы графического управления;
  • Распределенной системой виртуализации.

Требования:

  • Опыт разработки на Golang от 3х лет;
  • Git;
  • Protocol buffers (protobuf/gRPC);
  • Опыт системного программирования Unix Like;
  • Опыт написания Backend на одном из распространенных фреймворках например Gin;
  • FastHTTP, Fiber, Gorilla;
  • Понимание работы JWT;
  • REST API, Swagger;
  • Docker.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с одним из распространенных брокеров
  • сообщений kafka, NATS, rabbitmq
  • Опыт работы с базой данных PostgreSQL
  • Опыт работы с одной из нереляционных баз «типа ключ-значение», например Redis, MongoDB, NATS

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Компания имеет IT аккредитацию;
  • График работы 5/2 (возможно гибкое начало дня);
  • Гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 дома);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Премии по итогам работы.

Консультант-ресечер

Консультант-ресечер

Обязанности:

  • Поддержка ведущих консультантов группы в работе по поиску персонала для клиентов — крупнейших промышленных, добывающих, финансовых компаний и не только
  • Поиск резюме редких специалистов и руководителей на работных сайтах, в профессиональных сообществах, в социальных сетях, по упоминаниям в СМИ, по рекомендациям и т. д.
  • Поиск по заданным параметрам и ключевым словам.
  • Первичные телефонные переговоры (переписка)
  • Проведение собеседований, оценка и мотивация кандидатов
  • Участие в исследованиях рынка труда, ведение прямого поиска — headhunting
  • Ведение отчетности

После прохождения испытательного срока — возможность самостоятельного ведения проектов по поиску и подбору персонала для клиентов —CONSORT Group

Требования:

  • Высшее образование
  • Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом
  • Приветствуется наличие опыта в кадровом агентстве в качестве ресечера, консультанта или опыт работы по поиску/подбору персонала на условиях фриланса
  • Уверенное владение английским языком — желательно
  • Коммуникабельность, открытость
  • Широкий кругозор
  • Готовность к напряженной работе, стрессоустойчивость
  • Внутренняя зрелость

Эта работа для Вас, если:

— Вы активны, амбициозны, самодостаточны и стремитесь к профессиональному развитию — Вы нацелены на общение с людьми и решение сложных поисковых задач в кадровой области

— Вам интересны новейшие HR-технологии и бизнес лидирующих компаний

Работа в офисе в центре Москвы (м. Кропоткинская). Обсуждается возможность дистанционной работы 1 раз в неделю.

Начальник технологического отдела

– Организует технологическую подготовку производства предприятия, обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение их конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции.

– Обеспечивает строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушение технологической дисциплины

– Организует разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсов – и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, сокращения расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.

– Обеспечивает совершенствование технологии изготовления производства.

– Проводит работу по анализу причин возникновения несоответствующей продукции и принимает меры к снижению данных несоответствий.

– Согласовывает наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков.

– Участвует в разработке и внедрении в производство прогрессивных норм расхода основных видов сырья и  материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по  повышению  качества продукции (работ, услуг) и более эффективному  использованию производственных мощностей.

– Участвует в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции.

– Обеспечивает внедрение систем автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами.

– Руководит работниками отдела.

– Внедряет инструменты бережливого производства.

– Разрабатывает и внедряет в производство нормативную документацию в рамках IATFи ЕСТД

– Подготавливает документацию к внешним и внутренним аудитам.

Медсестра в Германию

  • Для работы в Германии приглашаем специалистов с медицинским образованием:
    Хирургическая медсестра
    Медсестра

Требования:
Наличие сертификата о знании немецкого языка на уровне B2
Рассматриваем желающих изучить язык до необходимого уровня!
Диплом об окончании колледжа, ВУЗа медицинского направления

Возможность долгосрочного сотрудничества.
Гражданство Украины, Республики Беларусь или Казахстана

Условия:
Заработная плата 2 900 евро (до вычета налогов)
Содействие в иммиграционных процедурах, поиске жилья и адаптации
Возможность перевезти семью после 1 года работы.

Ведущий специалист ANSYS

Обязанности:

  • Технические консультации, демонстрация ПО, экспертные продажи.
  • Выполнение проектов (расчеты и методики) с использованием программных продуктов ANSYS CFD.
  • Проведение тренингов по работе с ANSYS CFD.
  • Техническая поддержка пользователей – ответы на вопросы, связанные как с предметной областью, так и со спецификой работы ПО (инсталляция, настройка и т.д.).
  • Взаимодействие с зарубежными коллегами по вопросам технической поддержки.
  • Подготовка презентационных и демонстрационных материалов, публикаций по тематике гидрогазодинамики и теплообмена.
  • Выступления с докладами на отраслевых конференциях, проведение web-семинаров.
  • Перевод и адаптация материалов ANSYS (презентаций, статей, учебных курсов).

Требования:

  • Образование – естественнонаучные (физика, химия, механика сплошных сред и т.д.) или технические (турбомашиностроение, котлостроение, авиастроение, химические технологии и т.д.) специальности.
  • Знание программных продуктов ANSYS CFD (Fluent, CFX и сопутствующие модули) или аналогичных, опыт решения задач средствами этих продуктов.
  • Опыт самостоятельного решения сложных инженерных задач из области гидрогазодинамики и теплообмена.
  • образование и/или опыт работы в части численного моделирования физических процессов и проектирования
  • Готовность к командировкам.
  • Опыт публичных выступлений.
  • Хороший технический английский, как минимум – способность понимать технические тексты.

 

 

 

Руководитель отдела подбора и обучения внешнего персонала

Российская компания с 10-летним опытом проведения и трансляции онлайн-мероприятий, конференций и телемостов в связи с расширением бизнеса приглашает на работу Руководителя отдела подбора и обучения внешнего персонала.

Компания работает с такими крупными игроками рынка как: SAP, 3M, Авито, Газпром нефть, 1С Битрикс и другие.

Данная вакансия открывается впервые, поэтому будет прекрасная возможность выстроить все процессы под себя, а не встраиваться в чью-то систему.

Задачи:

Расширение базы внешних специалистов (инженеры, операторы и т.п.);
Обучение и адаптация специалистов к процессам Компании;
Взаимодействие с сообществом (вокруг Компании за годы её работы сложилось обширное сообщество профессионалов разных специальностей, сейчас это около 500 специалистов, которые задействуются под проекты);
Маркетинг вакансий Компании среди сообщества;
Выстраивание HR бренда Компании;
Постановка задач и курирование деятельности Специалиста по обучению и Комьюнити-менеджера.

Для данной позиции необходимо:

Релевантный опыт работы от 3-х лет (подбор, обучение персонала, выстаивание HR бренда компании);
Опыт массового подбора персонала;
Навык ведения переговоров;
Стремление к инновациям;
Умение увлечь за собой;
Опыт работы в event-индустрии/ ТВ/ онлайн трансляциях будет являться преимуществом;
Знание английского языка на разговорном уровне также будет преимуществом, но не является обязательным.

Мы предлагаем:

Офис на территории парка ВДНХ;
Белую заработную плату: оклад 90 000 руб. net, квартальную премию KPI – 90 000 руб. net;
График работы 5/2 (будни) с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Официальное оформление по ТК РФ в штат компании на бессрочной основе;
Бесплатное питание в офисе (завтраки + обеды), кофе поинты;
50% компенсацию ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология);
Парковку для автомобилей и велосипедов;
Корпоративную сотовую связь;
Адекватное и открытое руководство – все друг с другом на “ты”;
Работу в драйвовой атмосфере, без дресс-кода;
Компенсацию празднования Дня рождения в офисе Компании;
Летом пляжный волейбол и команду по футболу;
Корпоративную библиотеку.

Руководитель отдела снабжения

Компания с 10-летним опытом проведения и трансляции онлайн-мероприятий, конференций и телемостов при помощи собственной платформы в связи с расширением бизнеса приглашает на работу Руководителя отдела снабжения.

Компания работает с такими крупными игроками рынка как: Microsoft, Mail.ru, Билайн, Яндекс, Сбербанк, SAP, Газпром нефть, Тинькофф Банк, Пежо, Ситроен и другие.

Данная вакансия открывается впервые, поэтому будет прекрасная возможность выстроить все процессы под себя, а не встраиваться в чью-то систему.

Какие задачи предстоит решать:

Снижение расходов, как временных, так и финансовых на аренду и доставку на площадку видео, звукового, светового, IT оборудования;
Аналитика загрузки ресурсов – собственных и привлеченных, технических и людских;
Поиск новых поставщиков аренды оборудования, переговоры с ними, заключение договоров, выстраивание партнерских взаимоотношений;
Постановка задач и курирование деятельности отдела (водители, координаторы);
Переведение процессов отдела в корпоративную ERP – Битрикс 24.

Для данной позиции необходимо:

Релевантный опыт работы в логистике/ снабжении от 3 лет;
Желательно иметь опыт работы в крупных компаниях экспресс-доставки/ доставки скоропортящихся товаров;
Знание CRM, предпочтительно Битрикс 24;
Развитые управленческие, аналитические навыки, опыт ведения переговоров, стремление к инновациям, способность обучать сотрудников, стратегическое мышление;
Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом, но не является необходимым;
Также преимуществом будет знакомство с Agile-процессами, знание системы постановки целей OKR.

Мы предлагаем:

Офис на территории парка ВДНХ;
Белую заработную плату: оклад + квартальную премию KPI;
График работы 5/2 (будни) с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Официальное оформление по ТК РФ в штат компании на бессрочной основе;
Бесплатное питание в офисе (завтраки + обеды), кофе поинты;
50% компенсацию ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология);
Парковку для автомобилей и велосипедов;
Корпоративную сотовую связь;
Адекватное и открытое руководство – все друг с другом на “ты”;
Работу в драйвовой атмосфере, без дресс-кода;
Компенсацию празднования Дня рождения в офисе Компании;
Летом пляжный волейбол и команду по футболу;
Корпоративную библиотеку.

Менеджер по продажам на экспорт (немецкий и английский языки)

Стабильная российская компания – производитель и дистрибьютор дополнительного автомобильного оборудования – в связи с развитием экспортного направления приглашает на работу Менеджера по продажам на экспорт (со знанием немецкого и английского языков).

 

Ваши задачи:

Привлечение новых клиентов (холодные звонки) и работа с текущими клиентами
Продажи продукции собственного производства (полиуретановые и текстильные ковры, защиты картера, брызговики, дефлекторы, подкрылки) на экспорт в Германию и страны Европы
Формирование коммерческих предложений и проведение переговоров
Участие в выставках
Контроль отгрузок продукции клиентам
Анализ рынка: по ценовым предложениям, представленности конкурентов, каналам сбыта и потребительской способности

Мы ищем человека, который:

Имеет оконченное высшее образование
Знает немецкий и английский языки на разговорном уровне (обязательно)
Имеет опыт учебы/ работы в Германии (не обязательно, будет являться преимуществом)
Может обладать минимальным опытом работы, но иметь желание развиваться в сфере зарубежных продаж
Обладает коммуникативными качествами, активной жизненной позицией, нацеленностью на результат, гибким мышлением
Готов к командировкам в другие страны

Мы предлагаем:

Работу в стабильной российской производственной компании (офис на северо-востоке Московской области в г. Щёлково)
Белую заработную плату (оклад + бонус KPI + % с продаж)
График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:15, пт с 9:00 до 17:00)
Оформление по ТК РФ в штат компании на постоянной основе
Корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию
Большие возможности для самореализации и перспективы для профессионального роста
Командировки за границу (регулярность командировок определяется, исходя из целей и задач, стоящих перед Компанией)
Корпоративные мероприятия и конкурсы, дополнительные выплаты на важные семейные события (рождение ребенка и т.д.)
Возможность прохождения внешнего и внутреннего обучения (в компании есть своя корпоративная библиотека)
Автоматизированные рабочие процессы – Вы легко и оперативно можете найти необходимую информацию

Менеджер по продажам на экспорт (испанский и английский языки)

Стабильная российская компания – производитель и дистрибьютор дополнительного автомобильного оборудования – в связи с развитием экспортного направления приглашает на работу Менеджера по продажам на экспорт (со знанием испанского и английского языков).

Ваши задачи:

Привлечение новых клиентов (холодные звонки) и работа с текущими клиентами
Продажи продукции собственного производства (полиуретановые и текстильные ковры, защиты картера, брызговики, дефлекторы, подкрылки) на экспорт в Испанию, страны Латинской Америки, США
Формирование коммерческих предложений и проведение переговоров
Участие в выставках
Контроль отгрузок продукции клиентам
Анализ рынка: по ценовым предложениям, представленности конкурентов, каналам сбыта и потребительской способности

Мы ищем человека, который:

Имеет оконченное высшее образование
Знает испанский и английский языки на разговорном уровне (обязательно)
Может обладать минимальным опытом работы, но иметь желание развиваться в сфере зарубежных продаж
Обладает коммуникативными качествами, активной жизненной позицией, нацеленностью на результат, гибким мышлением
Готов к командировкам в другие страны

Мы предлагаем:

Работу в стабильной российской производственной компании (офис на северо-востоке Московской области в г. Щёлково)
Белую заработную плату (оклад + бонус KPI + % с продаж)
График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:15, пт с 9:00 до 17:00)
Оформление по ТК РФ в штат компании на постоянной основе
Корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию
Большие возможности для самореализации и перспективы для профессионального роста
Командировки за границу (регулярность командировок определяется, исходя из целей и задач, стоящих перед Компанией)
Корпоративные мероприятия и конкурсы, дополнительные выплаты на важные семейные события (рождение ребенка и т.д.)
Возможность прохождения внешнего и внутреннего обучения (в компании есть своя корпоративная библиотека)
Автоматизированные рабочие процессы – Вы легко и оперативно можете найти необходимую информацию