General Manager (General Director)

Our client – a leading European specialist logistics and forwarding services provider (dealing with out-of-gauge and abnormal loads). The company has been operating in Russia for the past two decades. To improve performance, efficiency, and financial results of its Russian operations, it now requires

General Manager (General Director)

Scope of responsibilities and tasks:

• proactive attraction of new customers in Russia

• business development for the company

• advising clients on solutions for issues in the field of exceptional transport

• execution of the entire logistics process, from quotation to payment

• informing the parties involved (customers, suppliers, colleagues)

• ensuring a solid organization and building a team

• reports directly to the company management/owners (Board of Directors)

Requirements:

• relevant work and management experience with exceptional transport – as a General Manager / Deputy General Manager / Operations Director / Commercial Director of a transportation and forwarding company – a must

• degree in logistics/supply chain management

• thorough further logistics training

• ability to organize and optimize processes

• continuously thinking in terms of attracting clients, business development and sales

• budgeting, planning, reporting to HQ

• ability to build long-term client relationships

• fluent in English (both verbal and writing skills at level C1 and above) and Russian (to the level of a native speaker)

• able to build long-term client relationships

• internationally orientated to collaborate with European offices/colleagues

• willing to travel (monthly corporate meetings in Europe)

Candidate profile:

fair, full of integrity, transparent and open, honest, reliable, responsible, steadfast and persistent in achieving goals, endorsing company’s norms and values

The company offers:

• stable and healthy European family business with an open culture

• onboarding process

• smaller team of committed and enthusiastic colleagues

• dynamic and professional international working environment that pays attention to the human side

• good rewards (salary+bonus+car) and opportunities for development

• work location – St. Petersburg office

Selection process: stage 1 – an interview in English with Consort Petersburg; stage 2 – an interview with company’s management.

Please apply with a CV in English.

Please indicate your salary expectations – in RUR gross

Главный Бухгалтер

Наименование должности: Главный бухгалтер

Подчинение: Финансовому директору

Требования к кандидату

Общие требования:

· Высшее экономическое образование и дополнительное профессиональное образование (аттестат квалифицированного бухгалтера)

· Опыт работы на руководящих должностях в финансово-бухгалтерской службе крупного промышленного предприятия не менее 5 лет (в должности зам.гл. бухгалтера/ гл. бухгалтера)

· Опыт работы в иностранной производственной компании. Знание основ Международных стандартов бухгалтерской отчетности.

· Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point), опыт работы в ERP (SAP, Hyperion).

· Владением английским языком (устным и письменным) уровень advanced.

· Коммуникабельность, активность, работоспособность, дисциплинированность, ответственность.

Профессиональные требования:

Главный бухгалтер должен знать

1. Действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, финансам, отчетности, банковским операциям, валютным операциям и налогообложению

2. Основы Гражданского права

3. Законодательство о труде

4. Основы Международных стандартов бухгалтерской отчетности

5. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета

6. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия

7. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей

8. Правила расчета с дебиторами и кредиторами

9. Условия налогообложения юридических и физических лиц

10. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь

11. Правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей в логистике и производстве

12. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности

13. Правила проведения проверок и документальных ревизий


 

 

Медсестра в Германию

  • Для работы в Германии приглашаем специалистов с медицинским образованием:
    Хирургическая медсестра
    Медсестра

Требования:
Наличие сертификата о знании немецкого языка на уровне B2
Рассматриваем желающих изучить язык до необходимого уровня!
Диплом об окончании колледжа, ВУЗа медицинского направления

Возможность долгосрочного сотрудничества.
Гражданство Украины, Республики Беларусь или Казахстана

Условия:
Заработная плата 2 900 евро (до вычета налогов)
Содействие в иммиграционных процедурах, поиске жилья и адаптации
Возможность перевезти семью после 1 года работы.

Коммерческий директор

Наш клиент – российская производственная компания, один из лидеров в пищевой отрасли Санкт-Петербурга – открывает позицию:

Коммерческий директор

Обязанности:

  • Разработка стратегии продаж продукта и его реализация
  • Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж, в рамках годового, квартального и ежемесячного планирования
  • Выполнение планов продаж, планирование и аналитика продаж
  • Личные продажи, переговоры с клиентами
  • Управление отделом продаж
  • Формирование и исполнение бюджета
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Постоянное взаимодействие с производством
  • Организация клиентских мероприятий

Требования:

  • Высшее финансово-экономическое или коммерческое образование
  • От 3 лет опыта работы коммерческим директором или директором по продажам на производственном предприятии
  • Опыт работы в управлении продажами B2B
  • Опыт личных продаж и успешного ведения сложных переговоров с крупными клиентами
  • Высокий уровень клиентоориентированности
  • Навыки презентации планов и результатов перед руководством компании
  • Личные качества: системность мышления, требовательность, ориентация на результат, высокая степень дисциплины и самоорганизации, решительность и последовательность

Условия:

  • Трудовой договор в соответствии с ТК РФ
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
  • ДМС после испытательного срока, 50%-ая дотация на питание в столовой предприятия, социальная политика, направленная на поддержку сотрудников предприятия

 

 

Финансовый директор

Наш клиент – российская производственная компания, один из лидеров в пищевой отрасли Санкт-Петербурга – открывает позицию:

Финансовый директор

Обязанности:

  • Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
  • Управление финансово-экономической службой производственного предприятия
  • Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
  • Управление денежными потоками
  • Бюджетирование, планирование, контроллинг
  • Финансовое моделирование
  • Финансовый анализ результатов деятельности бизнес-направлений
  • Анализ себестоимости продукции
  • Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
  • Постоянное взаимодействие с производством

Требования:

  • Высшее финансово-экономическое образование
  • Обязателен опыт управления финансово-экономической службой в производственной компании на позиции Финансового директора от 3 лет
  • Опыт работы в 1С-Предприятие и других ERP-системах
  • Опыт расчета инвестиционных проектов
  • Опыт постановки системы аудита на производстве
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения финансовых/управленческих систем
  • Отличные навыки системного анализа, высокие коммуникативные способности и навыки презентации результатов и защиты проектов/планов перед руководством компании / советом директоров
  • Практик, часто бывающий на производстве и умеющий добиваться результатов
  • Опытный пользователь Windows (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Условия:

  • Трудовой договор в соответствии с ТК РФ
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
  • ДМС после испытательного срока, 50%-ая дотация на питание в столовой предприятия, социальная политика, направленная на поддержку сотрудников

 

Директор по производству и логистике

Наш клиент – российская производственная компания, один из лидеров в пищевой отрасли Санкт-Петербурга – открывает позицию:

Директор по производству и логистике

Обязанности:

– Определять производственную и техническую политику предприятия в соответствии со стратегией бизнеса
– Формировать бюджет производства и обеспечивать его исполнение
– Управлять процессами разработки, совершенствования производственных технологий
– Контролировать выполнение производственных планов и качество выпускаемой продукции
– Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности производства и снижения его издержек
– Контролировать техническое состояние и своевременное обслуживание производственного оборудования
– Инициировать и реализовывать инвестиционные проекты, связанные с заменой и внедрением нового оборудования
– Инициировать автоматизацию производственных процессов и контролировать реализацию проектов по автоматизации
– Контролировать проведение плановых и внеплановых инвентаризаций
– Определять организационную структуру и необходимую численность производственных служб, функционал и квалификационные требования для сотрудников, участвовать в подборе персонала для производственных подразделений, в обучении персонала
– Управлять разработкой и соблюдением комплекса мер, направленных на обеспечение безопасности труда сотрудников производства

Требования:

– Высшее техническое образование

– Опыт работы не менее 5 лет на пищевых производственных предприятиях на руководящих должностях (директор производства, начальник производства)
– Понимание бизнес-процессов, культуры производства
– Знание основ бережливого производства, системы 5S, постоянная нацеленность на улучшения и оптимизацию, эффективность процесса производства
– Высокий уровень коммуникативных компетенций, готовность работать в режиме многозадачности на сложном и технологичном производстве, требующем полной вовлеченности в процессы, лидерские качества

Условия:

– Трудовой договор в соответствии с ТК РФ

– Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

– ДМС после испытательного срока, 50%-ая дотация на питание в столовой предприятия, социальная политика, направленная на поддержку сотрудников

 

Менеджер по сбыту профессионального оборудования (г. Санкт-Петербург)

Наш клиент – западная компания – один из ведущих мировых производителей бытовой техники премиального уровня, а также профессионального оборудования – открывает вакансию:

Менеджер по сбыту профессионального оборудования (г. Санкт-Петербург)

Обязанности:

Осуществление анализа потенциальных клиентов в соответствующем регионе с применением базовых принципов финансового, категорийного, статистического анализа, а также выявление потребности клиентов;

Определение методов поиска клиентов, планирование работы с клиентами, составление схем общения с клиентами;

Развитие продаж профессионального оборудования на закрепленной территории через поиск новых партнеров во всех каналах продаж;

Выполнение установленного плана по продажам и прибыли;

Проведение встреч с потенциальными партнерами и конечными клиентами с целью генерации потребности в профессиональном оборудовании компании;

Анализ и прогнозирование деловой надежности потенциальных клиентов, их финансовой и материальной обеспеченности;

Организация и проведение предварительных переговоров с клиентами, заинтересовавшимися предложением, уточнение потребностей каждого конкретного клиента и подготовка коммерческого предложения или презентации для клиентов;

Участие совместно с другими структурными подразделениями в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта;

Участие в подготовке эффективной информационной базы для клиентов;

Организация эффективной информационной службы для клиентов;

Подготовка презентаций для проведения тренингов для партнеров;

Согласование условий поставок продукции потребителям;

Участие в работе по составлению планов продаж;

Принятие мер по выполнению плана реализации продукции;

Обеспечение выполнения своевременного поступления средств за реализованную продукцию;

Осуществление контроля за сбытом продукции, анализ условий продаж;

Осуществление контроля за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от клиентов претензиях;

Обеспечение дилерской сети всей необходимой технической и рекламной документацией;

Проведение переговоров с партнерами и конечными клиентами по вопросам закупок прачечного и моечного оборудования;

Ведение переписки с клиентами по вопросам выбора оборудования, его комплектации принадлежностями, а также расчета стоимости комплекта оборудования;

Подготовка коммерческих предложений на поставку прачечного и моечного оборудования;

Проведение тренинг-семинаров для сотрудников компаний – торговых партнеров по прачечному и моечному оборудованию;

Подготовка информационных писем и других информационных материалов для рассылок по клиентским базам;

Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных по клиентам, партнерам (с внесением всех вопросов взаимодействия – финансовых, коммерческих, статистики продаж, описания бизнеса и особенностей клиента, SWOT-анализ клиента), а также создание и регулярное обновление досье партнеров;

Ведение CRM системы продаж в надлежащем виде, обновление статуса проектов и вероятностей их реализации;

Анализ объёмов продаж и подготовка отчетов по результатам анализа по установленным в компании правилам.

Требования:

Высшее образование

Опыт работы в B2B продажах не менее 3 лет

Английский язык – upper intermediate

Условия:

Оформление по ТК РФ в штат компании

Хороший оклад, премия (10% от оклада в месяц), годовой бонус, медицинская страховка

Режим работы – 5 дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00

Разъездной характер работы

 

 

Менеджер по развитию

Обязанности:

  • Активный поиск потенциальных клиентов и продажа им ремонтных услуг компании в области приводов (трансмиссий, мостов, карданных валов) для наземной спецтехники и морского использования, а также запасных частей к ним: интернет, звонки, электр. почта – 70% рабочего времени.
  • Визиты к потенциальным клиентам, ведение переговоров, установление и выстраивание долгосрочных отношений с новыми клиентами (владельцы крупных парков самоходной техники, аэропорты, морские и речные порты, и т.п.).
  • Подготовка коммерческих предложений, включая запасные части при наличии потребности в них у клиентов.
  • Обработка входящих заявок новых и текущих клиентов.
  • Работа с базами данных, каталогами, чертежами на английском языке, в прикладных программах западных поставщиков для подбора запчастей.
  • Увеличение загрузки ремонтной зоны работами.
  • Планирование и сопровождение ремонтных работ от начала и до конца ремонтного цикла.
  • Командировки по РФ и прохождение тренингов.
  • Ведение переписки на английском языке с материнской компанией и европейскими поставщиками.
  • Ведение отчетности в Excel и 1С.
  • При необходимости подготовка и участие в тендерах.

 

Требования:

  • Техническое образование, желательно связанное с электромеханикой.
  • Опыт работы от 3 лет в продажах ремонтных услуг в таких областях как промышленные машины, оборудование, привода, трансмиссии, двигатели.
  • Опыт контактов с клиентами уровня главных механиков, главных инженеров, служб эксплуатации и ремонта.
  • Умение работать с технической документацией на английском языке, такой как деталировки, чертежи, мануалы, сервисные бюллетени, электронные каталоги и т.п.
  • Понимание ремонтов на следующих уровнях: документальном, принципов работы приводов, необходимых инструментов и оснастки, испытаний отремонтированных узлов, обсуждений процесса и результата с клиентами.
  • Знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate (письменный и устный).
  • Навыки технических презентаций и продаж.
  • Хорошее владение MS Excel, знание 1С, баз данных, CRM-систем, переписка по электронной почте.
  • Желание учиться и развиваться, много продавать и хорошо зарабатывать.

 

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (трудовой договор).
  • Официальная зарплата 60000 руб. (до вычета НДФЛ), квартальные премии, процент от валовой маржи ремонта и продажи запасных частей новым клиентам.
  • Компенсация моб. связи.
  • Дружелюбный целеустремленный коллектив.
  • Испытательный срок: 3 месяца.
  • Работа в офисе: Лахта-Ольгино (м. Беговая, Старая Деревня), пятидневка с 9 до 18.
  • Начало работы: октябрь 2019.

 

Менеджер по развитию бизнеса

Business Development Manager

Role: Business Development Manager is a crucial link in the company’s drive for growth and success in the world of digitalization. This role is for a self-driven individual with passion for developing and marketing new products for the ever-evolving markets.

Responsibilities:

  • Identify and create opportunities for the company’s business to grow
  • Analyze current product portfolio and the market to benchmark and develop new products using a fresh approach
  • Look “beyond the horizon” in the continuous drive to offer unique products and services to clients
  • Build high-level relationships with existing and potential customers and partners
  • Negotiate the best deal terms focused on results delivery
  • Develop new projects
  • Enhance the image and reputation of the company’s products on the market
  • Lead, motivate and coach staff
  • Work closely with European HQ and Executive Board to develop a long-term business strategy and achieve goals 

Requirements:

  • A proactive, positive, highly energetic person with strongexperience in new products and business development indigital information products, professional training, further education, SaaS, web applications, online portals, process automation, and other related industries
  • Creative thinker enjoying challenges and possessing digital savvy, able to come up with and execute out-of-the box solutions
  • Fluent Russian and English (verbal and written) and effective communications skills for regular contact with HQ, Executive Board members, and global colleagues and partners
  • Good business management expertise, with an ability to prioritize and multitask
  • Networking/negotiations/relationships building skills, able to establish contacts at any level
  • Ability to structure, negotiate and execute complex partnerships that contribute to product goals
  • Good business analytics and digital marketing skills, critical thinking
  • Proven team leadership experience, able to motivate and coach staff in the drive for results
  • Excellent teamwork and interpersonal skills, including a proactive attitude, entrepreneurial spirit and a positive can-do attitude
  • Strong problem-solving and organizational skills
  • Proven track record of consistently meeting and/or exceeding objectives
  • Full proficiency in MS Office

Company offers:

  • An employment contract in full compliance with the Russian Labour Code
  • An attractive and competitive salary
  • A challenging job in an international environment 
  • Career growth opportunities
  • Office: St Petersburg

Менеджер по продажам гидравлического оборудования

Наш клиент – западная компания, занимающаяся поставкой и обслуживанием промышленных приводов и морских трансмиссий, а также продажей запчастей к ним – открывает вакансию:

Менеджер по продажам гидравлического оборудования

Требования:

  • Высшее техническое образование, связанное с гидравлическими системами или смежными техническими областями
  • Опыт работы не менее 3 лет в инженерных продажах гидравлического оборудования (подбор оборудования, опыт общения с OEM клиентами, сопровождение проектов)
  • Умение находить, устанавливать и развивать контакты с потенциальными клиентами / заказчиками
  • Навыки технических презентаций и продаж
  • Понимание чертежей и технической документации и умение читать гидравлические схемы на английском языке
  • Знание английского языка не ниже уровня intermediate (письменный и устный)
  • Желание учиться и развиваться, нацеленность на постоянное развитие бизнеса
  • Наличие загранпаспорта

Обязанности:

  • Продажа гидравлического оборудования
  • Общение с потенциальными заказчиками в России и ближнем зарубежье
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Обработка входящих заявок новых и текущих клиентов, ведение переговоров с клиентами и поставщиками
  • Работа с базами данных, каталогами, чертежами на английском языке, в прикладных программах западных поставщиков для подбора оборудования, инжиниринг
  • Ведение переписки на английском языке с материнской компанией и европейскими поставщиками
  • Ведение отчетности в Excel и 1С
  • При необходимости подготовка и участие в тендерах
  • Командировки по РФ, странам ближнего зарубежья, Европе

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат компании (трудовой договор)
  • Оклад + квартальные премии + % с прибыли
  • Компенсация моб. cвязи
  • Тренинги по оборудованию
  • Перспективы роста
  • Испытательный срок в штате компании – 3 месяца
  • Дружелюбный целеустремленный коллектив
  • Работа в Санкт-Петербурге – в офисе компании: Лахта-Ольгино (м. Беговая, Старая деревня), пятидневка с 9 до 18