Оценка и развитие персонала

Мы владеем следующими методиками:

• широкий спектр психометрических тестов
• ассесмент-центр
• оценка 360
• деловые игры

Оценка персонала проводится для кадрового аудита, для формирования кадрового резерва, принятия управленческих решений и развития персонала.

Деловые игры

По заказу клиента в зависимости от цели и аудитории мы разработаем и проведем тренинг с элементами игры или полномасштабную игру с элементами тренинга. Количество участников от 5 до 60 ( больше уточняется под запрос). Продолжительность от 4 до 8 часов. Тематика и материал для мероприятия может быть основан на деятельности компании-заказчика или быть универсальным. Деловые игры используются для оценки персонала, сплочения команды и других задач.

HR тренинги

Разработка и проведение тренингов для сотрудников HR-службы и руководителей различных уровней по ключевым процессам в сфере управления персоналом. Делимся многолетним опытом и лучшими практиками, отрабатываем в игровом процессе доступные решения, создаем диалог между бизнесом и HR.