Assessment Center 

Синонимы: Асcесcмент — центр, Центр оценки персонала

Один из методов комплексной оценки персонала, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. Оценка участников производится посредством наблюдения за их реальным поведением в моделирующих упражнениях. Участникам предлагаются деловые игры и задания, бизнес-кейсы, тестирования, слаломы и т.д. для возможности оценить компетенции в моделируемых деловых ситуациях. Групповая экспертная работа позволяет снизить субъективность проставленных оценок и добиться более высокого качества прогнозов на их основании (валидность достигает 95 %).