Кадровый аудит представляет собой комплексную оценку соответствия человеческих ресурсов компании заявленным параметрам KPI.
Кадровый аудит чаще всего востребован:
— на стартапах в компаниях с небольшой численностью сотрудников,
— в период реструктуризации компании,
— в компаниях, готовых к новому этапу роста.
Пользователь услуги кадрового аудита получает подробный анализ и рекомендации:
— по возможным кадровым перестановкам и формированию кадрового резерва,
— по функциональному наполнению рабочих мест,
— по поиску новых специалистов и аттестации уже работающих сотрудников,
— по формированию корпоративной культуры.