Массовый подбор предполагает формирование большого пула кандидатов на однотипные позиции в сжатые сроки. Под каждый проект формируется рабочая группа, ведущая поиск, оценку и отбор кандидатов для представления клиенту. Нередко внешние консультанты также согласовывают с кандидатами условия договора и проводят подписание трудовых контрактов с кандидатами.
