Инженер – электрик (Сервисный инженер)

Code : ala-17981
  • Полный день
  • Москва
  • Вакансия закрыта

Западная компания - производитель упаковки и разливочного оборудования

Обязанности:

  • Ребилдинг (сборка электрических щитов, прокладка линий управления автоматом), монтаж и демонтаж оборудования;
  • Аварийный ремонт, модификация оборудования у клиентов (автоматы и downstream);
  • Сопровождение производства, настройка оборудования;
  • Первичный разбор рекламаций и сбор информации;
  • Отчетность;
  • Командировки до 50% рабочего времени продолжительностью 1 – реже 2 недели (но не сразу, ориентировочно со 2-го года работы);

Требования:

  • Специальность по образованию – электрик;
  • Опыт работы по наладке иностранного оборудования на производстве (желательно Gable Top, Tetra Pak, SIG Combibloc);
  • Навыки программирования контроллеров Mitsubishi & Siemens;
  • Практические навыки работы с системами контроля – сервопривода, электрические узлы и компоненты;
  • Знание английского языка (чтобы была возможность изъясняться с иностранными инженерами);
  • Знание принципов обслуживания оборудования, книг запчастей, чтение чертежей);
  • Умение работать в MS Office;
  • Готовность к командировкам до 50% рабочего времени продолжительностью 1 – реже 2 недели (не сразу, ориентировочно со 2-го года работы).

Мы предлагаем:

  • Работа в комфортном сервисном центре европейской компании – удобно добираться от м. Текстильщики/ Царицыно/ Люблино;
  • График работы: 5/2, 8:00 – 17:00;
  • Первый год обучение и работа в сервисном центре, со 2-го года добавляются командировки по регионам;
  • Полностью белая заработная плата: оклад (обсуждается с каждым кандидатом);
  • Предоставляется: ДМС, бесплатное питание, мобильная связь, оплата суточных (при командировках), форма, инструменты, компьютер, индексации заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ в штат компании;
  • Дружный коллектив профессионалов;
  • Соблюдение требований по охране труда в сервисном центре, постоянное улучшение условий;
  • Перспективы профессионального развития в стабильной компании.