Стабильная российская компания – производитель и дистрибьютор дополнительного автомобильного оборудования – в связи с развитием экспортного направления приглашает на работу Менеджера по экспортным продажам (с английским языком).
Ваши задачи:
Реализация продукции собственного производства (полиуретановые и текстильные ковры, защиты картера, брызговики, дефлекторы, подкрылки) на экспорт (Южная Европа, ЮАР, Австралия, Прибалтика)
Поддержание и развитие текущей клиентской базы
Поиск и подключение новых клиентов
Формирование коммерческих предложений и проведение переговоров
Участие в международных выставках
Анализ рынка: по ценовым предложениям, представленности конкурентов, каналам сбыта и потребительской способности
Отслеживание процесса экспортной операции на всех этапах
Контроль отгрузок
Работа с рекламациями
Для данной позиции Вам необходимо:
Оконченное высшее образование
Знание английского языка на разговорном уровне обязательно (Upper-Intermediate и выше)
Успешный опыт работы в продажах от 1 года
Готовность к командировкам в другие страны
Знание других языков приветствуется
Опыт учебы/ работы за границей будет дополнительным преимуществом
Опыт работы с экспортом/ импортом желателен
Навыки анализа рынка по различным критериям
Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные качества, нацеленность на результат, интерес к жизни и построению карьеры в сфере продаж, гибкое мышление, вариативность
Мы предлагаем:
Работу в стабильной российской производственной компании (офис на северо-востоке Московской области)
Белую заработную плату (оклад + бонус KPI + % с продаж)
График работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:15, пт с 8:00 до 16:00)
Оформление по ТК РФ в штат компании на постоянной основе
Корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию
Большие возможности для самореализации и перспективы для профессионального роста
Командировки за границу (регулярность командировок определяется, исходя из целей и задач, стоящих перед Компанией)
Автоматизированные рабочие процессы – Вы легко и оперативно можете найти необходимую информацию
Корпоративные мероприятия и конкурсы, дополнительные выплаты на важные семейные события (рождение ребенка и т.д.)
Возможность прохождения внешнего и внутреннего обучения (в компании есть своя корпоративная библиотека)