Новости

А нужен ли собственнику руководитель — лидер?

Лидер и руководитель ? разные понятия. Когда крупные компании заказывают нам поиск топов, качества, как правило, прописывают стандартные. Поэтому приходится беседовать с заказчиком не один раз, подталкивать его, проводить мозговые штурмы. Для этого у нас даже есть шаблоны, которые мы изобрели лет 15 назад, и там прописано: эффективный, напористый, коммуникабельный и т. д. Кроме того, надо понимать, что за каждым из этих понятий стоит. Когда мы говорим про поиск вождей, топов, то каждый раз надо выяснять, что за каждым из названных качеств стоит. И каждый раз, когда вытаскиваешь клиента на откровенный разговор, он подсказывает какие-то вещи, которые ложатся в этот перечень. В подавляющем большинстве случаев заказчики хотели бы видеть у топов в первую очередь организаторские способности и лидерские качества, умение управлять. Есть две составляющих ? профессиональные и личностные качества. И то и другое важно, в каких-то ситуациях может быть 50 на 50, но на первое место при отборе ставим профессиональные качества.” – Михаил Богданов.

Полную версию статьи вы можете прочитать здесь.

Евгений Егоров / Ведомости

Иностранцев, работающих в Петербурге, становится меньше, особенно это заметно по странам с визовым режимом пребывания, сообщил заместитель председателя городского комитета по труду и занятости Николай Рогачев. «В 2016 г. заявленная работодателями квота приближалась к 20 000 позиций, в 2017 г. мы едва перевалили за 10 000. Больше всего визовиков едет из Китая, Южной Кореи и КНДР», — говорит Рогачев. В 2013 г. квота приближалась к 30 000 позиций, сотни и тысячи которых приходились на топ-менеджмент и ключевых технических работников, вспоминает он. Сейчас таких позиций, по словам Рогачева, единицы и десятки. «Российские представительства иностранных компаний упраздняются, продаются российским собственникам либо переходят на национальные кадры», — объясняет чиновник. «С падением рубля иностранцы стали очень дорогими на нашем рынке, зарплаты в пересчете на евро неконкурентоспособны. Люди потерпели, убедились, что рубль назад в полной мере не отыграл, и поехали отсюда», — рассказывает Рогачев.

Руководитель проектов компании CONSORT Group Наталья Симис прокомментировала вопросы издания «Деньги и Карьера».

Председатель правления CONSORT Group, Михаил Богданов, дал интервью журналу Управление персоналом.