Новости

Когда склад – ключевой участок бизнеса

В мае 2017 усилиями консультантов CONSORT Group был успешно завершен проект по поиску кандидата на позицию Начальник склада для немецкой компании BARTEC. BARTEC реализует сложные технологические проекты в области взрывозащищенной подготовки объектов по всему миру, включая Россию. Сложная сфера деятельности компании предполагает особые требования к руководителям в области логистики и хранения, в связи с чем Начальник склада входит в число ключевых сотрудников.

«КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА»

25 апреля 2017 года состоялась 10-я юбилейная церемония Национальной Деловой Премии «КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА». Журнал «Управление персоналом» выразил благодарность всем, кто помогал консультациями и рекомендациями по выбору лауреатов, особенно выделив CONSORT Group.

Полную версию вы можете прочитать здесь.

Семинары в CONSORT Group

20 апреля прошел первый семинар CONSORT Group «Social Networking: искусство личного общения». Участники узнали об основных принципах, правилах и табу «Social Networking». Также мы поделились с нашими гостями полезными ситуациями из жизненного опыта и показали, как на практике работает «Social Networking».

Поиск «в четыре глаза»

В начале 2017 года известной немецкой компании SICK, являющейся одним из мировых лидеров в производстве датчиков и основанных на них решениях для промышленного применения на автоматизированных линиях, в логистике и в сфере автоматизации технологических процессов, потребовался Региональный менеджер по продажам в Екатеринбурге. С самого начала проекта наши консультанты убедились в правоте клиента, предупреждавшего еще на стадии предварительного обсуждения, что критерии отбора будут чрезвычайно жесткими: для того, чтобы решить поставленные перед данным менеджером задачи, потребуется кандидат с уникальным набором профессиональных и личных качеств.

Обзоры зарплат востребованы

В CONSORT Group все чаще обращаются с просьбой о точечном исследовании уровня компенсационных пакетов.

Последний заказчик, крупная нефтесервисная компания, был заинтересован в исследовании уровня зарплат и компенсационных пакетов на позициях высшего менеджмента (CEO,COO, директор бизнес-единицы), а также для инженеров разных категорий.

Европейский саммит IESF в Хельсинки

По традиции встреча открылась «клиентским мероприятием». Финский партнер IESF, известная в стране компания Personnel пригласила многих своих клиентов послушать выступления представителей России, Израиля, Германии и Польши о специфике кадрового рынка в этих странах, представляющих наибольший интерес для местного бизнеса. От России убедительно выступил руководитель «Консорт Петербург» Юрий Михайлов. Юрий рассказал об особенностях найма российских сотрудников и нашем трудовом законодательстве.

Работа по найму

… кухарка должна уметь управлять государством …

(одна из первых ошибок рекрутинга)

Итак, Вы — начальник отдела кадров, и на вверенном Вам предприятии возникла проблема: необходим персонал. Причём самый различный — от рабочих до руководителей отделов.

Увольнение топов

1.Как обычно договариваются акционеры крупных компаний с новым СЕО компании о сроках, причинах и поводах увольнения?

Принимая на работу первое наемное лицо, акционеры проговаривают с ним цели, сроки и бонусы. В большинстве случаев заключается контракт, оговаривающий все возможные моменты, включая условия увольнения и среди них – пресловутый «золотой парашют». Если контракт составлен небрежно или допускает разночтения, то могут возникнуть неприятные ситуации, иногда доходящие до суда.