14-15 сентября 2017 г. Юрий Михайлов, руководитель петербургского офиса CONSORT Group, принял участие в дискуссиях в рамках Федерального ИТ-форума нефтегазовой отрасли России «Smart Oil & Gas: Цифровая трансформация нефтегазовой индустрии».
Это масштабное отраслевое мероприятии проходит уже в третий раз, зарекомендовав себя уникальной площадкой для обсуждения и обмена опытом по актуальным проблемам ИТ и промышленной автоматизации в нефтегазовой отрасли РФ.
Юрий выступал на специальной сессии под названием «Роботы-убийцы», которая была посвящена тому, что делать с сотрудниками, которых заменяют инфороботы и системы автоматизации.
Участники дискуссии попытались заглянуть в будущее и предложить свое видение по следующим вопросам:
- Возможна ли полная замена роботами и инфоботами сотрудников определенных профессий
- Как комфортно сосуществовать людям и роботам в бизнес-среде
- Нужны ли специальные нормативные акты по работе роботов или они должны подчиняться «человеческим» законам
- Кто отвечает за ошибки робота (особенно те, которые привели к серьезным последствиям)
- Что делать с сотрудниками «простых» специальностей, которых заменили роботы и которые не способны к более квалифицированному труду
- Если верны прогнозы о том, что IQ роботов уже через десятилетие будет 1000 и более (против 100 у среднего человека и 200 у гения), не окажутся ли люди угнетённым меньшинством
Выступающие сошлись во мнении, что в ближайшем будущем возможна «цифровизация» и роботизация тех процессов, которые легко поддаются алгоритмизации и представляют из себя набор простых действий, в основе которых лежит не глубокий анализ, а предоставление информации в общем виде или быстрый анализ по ключевым критериям. Там, где по-прежнему велика роль мыслительных процессов для принятия всесторонне взвешенных решений, а также необходимо понимание психологии заказчика/потребителя, дигитализация будет происходить медленнее, так что, пожалуй, несмотря на появление различных чат-ботов и ботов-Вера позиции рекрутера пока не грозит вымирание.