Председатель правления CONSORT GROUP Михаил Юрьевич Богданов дал интервью журналу Управление Персоналом
Когда владельцу, соучредителю или руководителю компании стоит задуматься над тем, не находится ли он в зоне особого риска? Как только появились деньги, и чем их больше, тем опаснее становится его существование в нашем мире. И это никак не зависит от сферы деятельности. Не стоит расслабляться, даже если вы занимаетесь, к примеру, какими-то комнатными растениями.
По признанию некоторых крупных бизнесменов, «если ваши доходы становятся достаточно серьезными, к вам обязательно придут», и “как только ваш бизнес начинает приносить миллионы долларов, он перестает быть только вашим«.Что же следует предпринять, чтобы минимизировать риски?
Скромность не только украшает…
Помните, с чего начались неприятности у Буратино? С того, что он рассказал лисе Алисе и коту Базилио о своих добрых намерениях и показал им пять золотых. Попутно заметим, что опасность многократно возрастает, если имеет место обращение наличных, поскольку там всегда есть что-то неучтенное, «серые» или «черные» зарплаты, ― именно это и привлекает «нечистые силы».
Так вот, чем меньше публичности, чем меньше каких-то подробностей попадает в какое-то информационное поле, тем лучше с точки зрения безопасности. Конечно, могут возразить, что без яркого имиджа развивать бизнес во многих сферах очень трудно, а то и вовсе невозможно. Что касается неизбежных интервью, то здесь очень впечатляет достойное поведение Татьяны Бакальчук, которая совершенно спокойно и без истерик комментирует сложившуюся в Wildberries ситуацию. Все, что произошло, произошло независимо от нее.
Как сказал один видный политик, «все публикации хороши, кроме некролога». Однако, чем больше известно о вашей жизни и жизни ваших близких ― на какой машине ездит жена, где и как занимается шопингом, какие вы имеете увлечения, ― тем больше у кого-то может возникнуть соблазн использовать эту информацию в своих корыстных целях. Примеров неприятных последствий от неосторожных публикаций в соцсетях множество, и едва ли стоит пополнять этот список.
Знакомства и хобби — тоже персональные данные…
Нет, не с точки зрения законодательства. С точки зрения личной безопасности. По-человечески понятно желание рассказать о своем близком знакомстве с влиятельными и авторитетными персонами ― это способ повысить свою значимость в глазах собеседника. То же самое можно отнести и к такой, казалось бы, безобидной вещи, как хобби. Однако последствия могут быть самыми непредсказуемыми. Вот совершенно реальная история, к счастью, завершившаяся благополучно.
«…Приезд этого человека из далекой провинции стал для меня неожиданностью. До этого он прислал мне письмо об интересе к моему хобби, но ничего не сообщал о своем намерении приехать в столицу. И вот неожиданно встречает меня у подъезда дома. Свою беседу со мной он начал с вещей… относящихся к моему хобби. „Хочешь расположить к себе человека — начинай разговор с того, что ему интересно“, ― вспомнил я совет психологов. И не зря: примерно через полчаса речь зашла о моем товарище, крупном бизнесмене, являющемся соучредителем в фонде, связанном с нашим общим увлечением. Оказалось, что истинной целью приезда незваного гостя было его горячее желание использовать меня для выхода на приятеля-бизнесмена с целью втянуть его в какую-то мутную сделку. Естественно, главным аргументом стало предложение за эту услугу достаточно внушительного „отката“. Справившись с растерянностью (говорят, и на старуху бывает проруха), я быстро вытолкал предприимчивого гостя. Хотя до сих пор для меня остается загадкой, где он добывал всю эту информацию, но определенные выводы для себя я сделал. Полагаю, что этот случай не является чем-то уникальным».
Служба безопасности как зеркало руководителя
Причем не столько руководителя службы, сколько руководителя компании, так как именно он играет ключевую роль в подборе персонала, постановке задач и т. д.
Ежедневная работа лидера компании заключается в том, чтобы следить за атмосферой и общим климатом в коллективе, а не только контролировать производство или продажи.
Предоставление сотрудникам полной свободы ― благодатная почва для появления коррупционных моментов, а следовательно, угроз личной безопасности. Человек слаб, может не устоять перед соблазном, и какие-то изменения в стиле жизни того или иного сотрудника, в тратах, которые он себе позволяет, должны настораживать.
Многие задаются вопросом, могут ли охрана и СБ защитить лидера бизнеса от разных угроз?
Думается, охрана точно не сможет защитить. А вот СБ вполне может, если там сидят мыслящие специалисты, знающие, как организовать работу по профилактике угроз безопасности. Отсюда совет: доверять свою безопасность лучше не гориллам с «калашами», а скорее ребятам с высоким интеллектом и опытом принятия превентивных мер. В подтверждение — еще одна история из рекрутерской практики…
…В кадровое агентство с заявкой на подбор главы службы безопасности обратилась западная компания. На итоговом собеседовании с руководителем фирмы трем кандидатам была предложена ситуация: в здание ворвались несколько человек с автоматами… Первый кандидат намеревался сразу же, выхватив пистолет, побежать отстреливаться, второй посчитал разумным прорваться к телефону и вызвать вооруженную группу. Третий же решился выйти к террористам и немедленно начать с ними переговоры. Именно его действия заказчик посчитал самыми адекватными, а сделанный им выбор самым смелым и в то же время благоразумным.
Оказывается, что в большинстве случаев при подборе главными факторами оказываются не специальное образование и опыт, не физическая и техническая подготовка кандидата (которые, конечно же, играют важную роль), а внимательность, умение принимать разумные решения и согласованность с видением ситуации главой компании. Любые правила в сфере личной безопасности основываются на здравом смысле и столь же здравом поведении.