Тренинги и деловые игры

Корпоративный формат игры

Мероприятие закрытого формата длительностью 4,5 часа, в котором принимают участие от 4 до 7 кандидатов и тренер-фасилитатор.
До игры посредством анкетирования и беседы определяются цель и 2-3 направления для проработки в период мероприятия, готовятся карточки с заданиями для достижения поставленной цели. 

С помощью специального реквизита игры (игровое поле, фишки, кубики) участники получают задания по выбранным направлениям и выполняют их. После каждого выполненного задания участники получают от фасилитатора и других участников обратную связь по определенному формату и информацию, которую можно применить сразу в следующем раунде игры. 

В зависимости от целей и предварительной договоренности по итогам игры могут быть составлены индивидуальные планы развития, а в процессе мероприятия может вестись видеозапись и далее предоставляться заказчику.

Тренинги и деловые игры на HR тематику

По заказу клиента в зависимости от цели и аудитории может быть разработан и проведен тренинг с элементами игры или полномасштабная игра с элементами тренинга (или без). 

Количество участников от 5 до 60 (больше уточняется под запрос).

Продолжительность от 4 до 8 часов.
Тематика и материал для мероприятия может быть основан на деятельности компании-заказчика или быть универсальным (на опыте и данных исполнителя).

Психологический практикум для HR менеджеров

Обучающий семинар, затрагивающий следующие темы:

  • психологическая диагностика как инструмент в работе менеджера по персоналу,
  • возможности применения, основные подходы, отбор методик, этические вопросы применения психометрии,
  • эффективность метода, включенность метода в корпоративную культуру компании