Мы со своей командой тоже по мере сил вносим вклад в недавно сложившийся тренд: «Добыча кадров для «добытчиков».
Как же приятно на душе, когда получается в короткие сроки идентифицировать, побеседовать, выявить мотивацию и способствовать успешному карьерному транзиту нашего кандидата. Так и получилось с ролью Директора по персоналу и организационному развитию для одной из крупнейших отечественных золотодобывающих компаний. Работа началась с подробного и честного обсуждения с владельцем и топ-менеджерами клиентской компании ключевых целей и задач их бизнеса.
Далее следовало детальное обсуждение пула кандидатов и корректировка профиля идеального кандидата. Такое открытое взаимодействие в совокупности с четким выполнением поиска консультантами CONSORT Group дало блестящий результат. Наш кандидат приступил к работе, адаптируется в новой роли и приступил к реализации проектов.