Программа содействия в трудоустройстве высвобождаемых сотрудников. Востребована как при стабильном состоянии рынка, так и, особенно, в ситуации вынужденных масштабных сокращений персонала. Программы аутплейсмента приобретают все большую популярность среди работодателей, проявляющих заботу о людях, поскольку они не только помогают увольняемый сотрудникам самостоятельно ориентироваться на рынке труда, но и снимают напряженность оставшегося персонала, повышают репутацию компании, снижают юридические и имиджевые риски. Программы аутплейсмента различаются по количеству участников (массовые и индивидуальные), их профессиональному уровню (для персонала начального, среднего и высшего уровня) и индивидуальных потребностей заказчика.