Executive search - поиск топ-менеджеров и руководителей высшего звена

 

Начиная с 1993 года, нашей группой успешно выполнено свыше 1000 поисковых проектов по технологии Executive Search для крупнейших международных и лидирующих российских компаний, для иностранных фирм, только выходящих на рынки России и СНГ, и для развивающихся отечественных бизнес - структур.

Особо актуален сейчас поиск топ-менеджеров, руководителей высшего звена и уникальных специалистов в узких сегментах рынка. Их привлечение, прежде всего в сфере производства, возможно только методом прямого выхода на интересующих компанию кандидатов.
Проекты, выполняемые по технологии Executive Search, осуществляются с соблюдением мировых профессиональных стандартов и этических правил работы с клиентами и кандидатами.

Являясь эксклюзивным партнером по России и странам СНГ Международной федерации Executive Search (IESF), крупнейшего в мире объединения независимых консультантов Executive Search, мы имеем доступ к международным ресурсам профессионалов и закрываем позиции в любой точке мира.

Примеры реализованных проектов:

Высшее руководство: Генеральный директор (международное маркетинговое агентство), Генеральный директор (управление активами), Директор завода по производству промышленного оборудования, Технический директор предприятия (энергетика), Глава бизнес-юнита для фармацевтической компании; Директор департамента поддержки продуктов и услуг (ИТ), Директор по электронной коммерции и онлайн маркетингу для розничной компании, Руководитель направления интеллектуальной собственности (оборонная промышленность), Заместитель генерального директора по строительству и модернизации НПЗ, Руководитель направления по слияниям и поглощениям для лидера сырьевой промышленности.
Уникальные специалисты: Главный технолог авиационного предприятия; Главный технолог пищевого производства, Главный инженер (промышленное строительство), Главный специалист по охране окружающей среды для добывающей компании, Главный специалист по контрактам, Главный специалист по риск-отчетности, Ведущий специалист по сертификации препаратов, Главный эксперт по базовым полимерам, Химик-патентовед, Ведущий специалист проекта Big Data, Консультант по внедрению Agile процессов, Специалист по валидации рисков и другие важные для наших клиентов специалисты.

Этапы работы:

  • Консультирование по ситуации на рынке и уровню компенсационных пакетов в секторе поиска
  • Изучение рынка специалистов по выработанным совместно с клиентом критериям, составление «Карты поиска»
  • Создание и представление клиенту «Длинного списка» (Long List) всех потенциальных кандидатов
  • Углубленные интервью с потенциальными кандидатами, их профессиональная и личностная оценка, определение мотивации и ожиданий по компенсации
  • Создание и представление клиенту «Короткого списка» (Short List) кандидатов
  • Организация интервью кандидатов «Короткого списка» с клиентом
  • Сбор и проверка рекомендаций на финального кандидата (кандидатов)
  • Консультирование по вопросам выбора финального кандидата
  • Содействие при обсуждении с кандидатом компенсационного пакета и условий трудового договора
  • Обеспечение обратной связи, помощь в адаптации нового сотрудника