Оценка персонала

Кадровый аудит

Комплексная оценка соответствия человеческих ресурсов компании заявленным параметрам KPI.

Кадровый аудит чаще всего востребован:

на стартапах в компаниях с небольшой численностью сотрудников
в период реструктуризации компании,
в компаниях, готовых к новому этапу роста
Заказчик получает подробный анализ и рекомендации по:

возможным кадровым перестановкам и формированию кадрового резерва,
по функциональному наполнению рабочих мест,
по поиску новых специалистов и аттестации уже работающих сотрудников,
по формированию корпоративной культуры.

Ассессмент-центр​

Один из методов комплексной оценки персонала, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов.

Оценка участников производится посредством наблюдения за их реальным поведением в моделирующих упражнениях. Участникам предлагаются деловые игры и задания, бизнес-кейсы, тестирования, слаломы и т.д. для возможности оценить компетенции в моделируемых деловых ситуациях.

Групповая экспертная работа позволяет снизить субъективность проставленных оценок и добиться более высокого качества прогнозов на их основании (валидность достигает 95 %).

.

Контакты

Телефон: +7 (495) 970 12 03

Email: info@consort.ru

Адрес: Москва, Соймоновский проезд 7, стр. 1

Работаем по будням

с 09.00 до 18.00