fbpx

Услуги по поиску и подбору персонала

Поиск топ-менеджеров, руководителей высшего звена и уникальных специалистов (Executive Search)

Начиная с 1993 года, CONSORT Group успешно выполнено свыше 1000 поисковых проектов по технологии Executive Search для международных и российских компаний.

 Особо актуальны сейчас проекты по поиску топ-менеджеров и уникальных специалистов в узких сегментах рынка. Их привлечение, прежде всего в сфере производства, возможно только методом прямого выхода на интересующих компанию кандидатов.

Проекты, выполняемые по технологии Executive Search, осуществляются с соблюдением мировых профессиональных стандартов и этических правил работы с клиентами и кандидатами.

Подбор среднего менеджмента и персонала на типовые позиции

Подбирая кандидатов на позиции среднего менеджмента, CONSORT Group использует отдельные элементы технологии Executive Search (прямой выход на кандидатов, поиск по рекомендациям), что обеспечивает нашим клиентам доступ к наиболее востребованным и успешным кандидатам.

При подборе на типовые позиции ключевым требованием является оперативность закрытия вакансий при сохранении высокого качества подбора. 

Многолетний опыт CONSORT Group гарантирует клиентским компаниям широкий охват рынка, применение отработанных методик поиска и оценки кандидатов, решение поставленных задач в сжатые сроки.

Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала предполагает формирование большого пула кандидатов на однотипные позиции в сжатые сроки.

Под каждый проект формируется рабочая группа, ведущая поиск, оценку и отбор кандидатов для представления клиенту.

В активе CONSORT Group – многочисленные проекты массового подбора торгового персонала и банковских сотрудников, рабочих и обслуживающего персонала в различных регионах России.