Синонимы: Контр-предложение, Контр-офер
Предложение работы, которое рассматриваемый кандидат может получить на настоящем месте работы после объявления о том, что ему сделано предложение новой компанией. Контр-офер, как правило, подразумевает повышение позиции сотрудника, его компенсации, уровня ответственности, новых льгот и так далее. Текущий работодатель, не желая потерять ценного сотрудника, всеми методами старается его удержать. И кандидат может дрогнуть и остаться в привычной компании с улучшенными условиями. Квалифицированный интервьюер на собеседовании с сильным и интересным для компании кандидатом старается предупредить о возможности и выяснить наличие контрпредложения. Если не учитывать возможность контр-офера, высок риск потери сильных кандидатов.