Компания с 10-летним опытом проведения и трансляции онлайн-мероприятий, конференций и телемостов при помощи собственной платформы в связи с расширением бизнеса приглашает на работу Руководителя отдела снабжения.
Компания работает с такими крупными игроками рынка как: Microsoft, Mail.ru, Билайн, Яндекс, Сбербанк, SAP, Газпром нефть, Тинькофф Банк, Пежо, Ситроен и другие.
Данная вакансия открывается впервые, поэтому будет прекрасная возможность выстроить все процессы под себя, а не встраиваться в чью-то систему.
Какие задачи предстоит решать:
Снижение расходов, как временных, так и финансовых на аренду и доставку на площадку видео, звукового, светового, IT оборудования;
Аналитика загрузки ресурсов – собственных и привлеченных, технических и людских;
Поиск новых поставщиков аренды оборудования, переговоры с ними, заключение договоров, выстраивание партнерских взаимоотношений;
Постановка задач и курирование деятельности отдела (водители, координаторы);
Переведение процессов отдела в корпоративную ERP – Битрикс 24.
Для данной позиции необходимо:
Релевантный опыт работы в логистике/ снабжении от 3 лет;
Желательно иметь опыт работы в крупных компаниях экспресс-доставки/ доставки скоропортящихся товаров;
Знание CRM, предпочтительно Битрикс 24;
Развитые управленческие, аналитические навыки, опыт ведения переговоров, стремление к инновациям, способность обучать сотрудников, стратегическое мышление;
Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом, но не является необходимым;
Также преимуществом будет знакомство с Agile-процессами, знание системы постановки целей OKR.
Мы предлагаем:
Офис на территории парка ВДНХ;
Белую заработную плату: оклад + квартальную премию KPI;
График работы 5/2 (будни) с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Официальное оформление по ТК РФ в штат компании на бессрочной основе;
Бесплатное питание в офисе (завтраки + обеды), кофе поинты;
50% компенсацию ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология);
Парковку для автомобилей и велосипедов;
Корпоративную сотовую связь;
Адекватное и открытое руководство – все друг с другом на “ты”;
Работу в драйвовой атмосфере, без дресс-кода;
Компенсацию празднования Дня рождения в офисе Компании;
Летом пляжный волейбол и команду по футболу;
Корпоративную библиотеку.