В начале 2017 года консультанты CONSORT Group удачно завершили проект для компании Ericsson по поиску на позицию Regional HR Business Partner (Region Northern Europe & Central Asia). В зоне ответственности данного человека находятся 22 страны в 3-х субрегионах.
Для ключевого подразделения компании требовался не просто профессионально зрелый кандидат, обладающий всеми необходимыми качествами и компетенциями HRBP высокого уровня, но, что особенно важно, кандидат должен был при необходимости самостоятельно выполнять те или иные задачи, хорошо понимать специфику бизнеса компании, уметь выстраивать эффективное партнерство с руководством. Широкая география в зоне ответственности позиции потребовала кандидатов, обладающих опытом международного взаимодействия, не ограниченным только Россией и СНГ.
Как правило, такие позиции занимают кандидаты-европейцы, однако в данном случае Заказчик хотел, чтобы это был кандидат из России, т.к. наш рынок остается одним из ключевых для компании.
В процессе работы, когда был уже сформирован Short-List, Заказчик неожиданно изменил статус данной роли с постоянной на временную (18 месяцев), что значительно осложнило подбор. В итоге, пришлось в срочном порядке перестраивать работу, искать новые мотиваторы для кандидатов.
Несмотря на изменение статуса позиции в последний момент, удалось в очень сжатые сроки подобрать финального кандидата, отвечающего бизнес задачам и ожиданиям компании, а также с хорошим попаданием в cultural fit.
Вице-президент HR Region Northern Europe & Central Asia at Ericsson г-н Burak Bakkaloglu, курировавший поиск, высоко оценил качественную и гибкую работу консультантов CONSORT Group. Его российские коллеги также присоединились к этой оценке.