В конце осени один из наших международных клиентов поручил ООО «Консорт Петербург» провести программу индивидуальных консультаций по трудоустройству высвобождаемых сотрудников (outplacement). Цели такой программы всегда многогранны: оказать профессиональную ориентацию и поддержку сотрудникам, дать представление о положении дел на рынке труда в плане востребованности профессий, квалификаций, динамики зарплат и других видов поощрений по интересующим должностям, проинформировать об эффективных способах поведения в процессе поиска новой работы, о стандартных/нестандартных способах ее поиска, а также о психологических нюансах и тонкостях взаимодействия всех вовлеченных в этот процесс сторон.
В рамках трехчасовой персональной сессии наш консультант обсуждал с каждым участником основные вопросы и проблемы, волнующие его, выявлял профессиональные знания, ключевые компетенции, деловые и личностные качества, поведенческие паттерны, а также мотивацию и сферу профессиональных интересов. Наш эксперт предоставлял рекомендации по составлению резюме, сопроводительного письма и прохождению интервью с потенциальными компаниями-работодателями и представителями кадровых агентств по подбору персонала.
При проведении данной программы очень важно было проявлять строго индивидуальный подход к каждому участнику, чтобы разработать наиболее верную стратегию, выбрать оптимальные пути поиска новой интересной работы, а также добиться соответствующего настроя на достижение результата в процессе поиска.
Нам удалось оказать эффективную поддержку участникам программы, и мы уверены, что, невзирая на непростой характер современного рынка труда, они смогут успешно добиться поставленной цели. Отзывы участников служат тому подтверждением:
Юрий, благодарю, очень рад был познакомиться и получить столько полезных знаний!
Юрий, благодарю Вас за продуктивную встречу и Вашу обратную связь.
Юрий, еще раз спасибо за ваше мастерство, всем вас рекламирую последние 2 недели)
(Программу реализовал Управляющий партнер «Консорт Петербург» Юрий Михайлов).