Финансовый Директор

Цель должности: Внедрение новых подходов в области экономического анализа и бюджетирования непрофильных активов компании (СП и ДЗО),

 

Обязанности:

  • Реализация проектов по совершенствованию методологии и процессов подготовки бюджетов и отчетности
  • Курирование предприятий в зоне ответственности по вопросам внедрения изменений в области экономического анализа и бюджетирования
  • Анализ бюджетов и результатов деятельности курируемых активов
  • Экономическая оценка мероприятий по повышению эффективности и реструктуризации
  • Развитие подчиненных и сотрудников финансово-экономических служб курируемых активов

 

Требования:

  1. Высшее экономическое или математической образование
  2. Успешный опыт не менее 7-10 лет в оценке бизнеса/ стратегическом и операционном консалтинге/duediligenceподразделениях Большой четверки, либо в планово-экономическом или инвестиционном управлении крупной холдинговой компании, либо финансовым директором крупного производственного или сервисного актива
  3. Управленческий опыт не менее 2 лет
  4. Успешный опыт трансформации экономической функции и реализации программ снижения издержек в, производственных компаниях с численностью не менее 1000 человек. 
  5. Желателен опыт работы в разных отраслях экономики
  6. Наличие стратегического мышления, гибкости, умения выстраивать партнерские отношения, управленческая зрелость

Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом. 

Digital Market Performance Analyst

PURPOSE:

Securing the efficient and effective analysis of digital marketing metrics, identifying performance/untapped potentials, and the integration with web analytics. Analytics would include: SEA/SEM (and link with SEO), Affiliate, Social Listening, Re-targeting, digital media metrics, web analytics, and other performance based digital marketing measures.

 

ASSIGNMENT:

 

  • Build the fundaments to support/measure an effective, efficient, and integrated digital marketing performance, contribute to defining the performance marketing strategy, as well as to the growth strategy for company, in cooperation with the web & e-commerce colleagues.
  • Ensure implementation to timescales and targets as part of the role.
  • Contribute to aligning SEO and SEM as part of the company digital ecosystem and consumer decision journey.
  • Affiliate, re-targeting & other performance marketing measures – provide analytics and scenarios for the definition of the right mix, balance and investment strategies to maximize impact and efficiency.
  • Continuously monitor and improve performance based on brand & business targets.
  • Translate business questions into analytical requirements and perform analysis to gain insights and identify gainful opportunities
  • Identify operational opportunities and make recommendations to improve digital marketing effectiveness by drilling into data in order to support visits, conversion rates, sales on web
  • Analyse relevant data sources in order to optimise/improve/develop integrated digital marketing campaign architecture, and if needed provide recommendations on site design, functionality and/or applications, in order to improve campaign effectiveness and efficiency, leveraging on integration between marketing activities and web.
  • Advance the understanding of the digital consumer decision journey by integrating digital media with cross channel behaviour, by cooperating with web/e-commerce colleagues, in order to have a common understanding of the complete customer experience analysis, including website behaviour.

 

PREVIOUS EXPERIENCE AND SKILLS:

 

  • Marketing and business knowledge (3y)
  • Analytical, strategic and creative thinking skills
  • Multitasking project management skills
  • Presentation and communication skills
  • Up to date knowledge of digital technologies and applications
  • Significant understanding of on-page and off-page SEO and search engine algorithms
  • Integrated awareness of other performance marketing measures, including affiliate, re-targeting
  • ROI-focused budget management
  • Up to date on latest web and online marketing developments
  • Understanding of Internet technologies
  • Knowledge of additional digital intelligence tools such as survey solutions and in-page analytics
  • Excellent knowledge of digital and web analytics tools
  • Good knowledge of relevant media metrics and tools
  • Fluent English

 

Инженер-сметчик

Характер выполняемой работы/должностные обязанности:

·         Владение методами составления смет: базисно-индексный, ресурсно-индексный, ресурсный.

·         Работа со сметами Заказчика,  Субподрядчика: контроль и анализ.

·         Работа с документами: формы КС-2, КС-3, актами сдачи-приемки проектной документации.

·         Согласование договоров на СМР и разработку ПСД, разработка регламентной базы.

·         Разработка и контроль разработки сметной документации на основании рабочей документации, ведомостей работ.

·         Ведение «накопительных» по объектам и по объемам.

·         Взаимодействие с Заказчиками и с Субподрядчиками.

·         Проверка, согласование и подготовка отчетов и реестров.

Требования к кандидату:

·         Образование высшее строительное, стаж работы в должности  не менее 10-ти лет.

·         Знание компьютера: Уверенный пользователь Microsoft Office 2007, Гранд-смета.

·         Опыт  работы со сметной документацией в крупной строительной организации

·         Знание нормативно-сметных баз (ТЕР, ФЕР, ТСН, ГЭСН)

·         Знание процесса ценообразования в строительстве

·         Практическое владение сметной программой «Гранд-Смета»

·         Опыт работы с проектной документацией, договорами подряда, генподряда, разработка ПСД.

·         Высокий уровень профессионализма, честность, аккуратность,  нацеленность на результат, умение работать с большим объемом документов,  умение системно мыслить и излагать.

Условия работы:

Основной режим работы: пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.

Социальные льготы: ДМС после испытательного срока.

Предполагаемая оплата труда:   80 000 руб.   

Испытательный срок: 3 месяца 

Коммерческий директор

Подчиняется : генеральному директору

Находятся в подчинении :

– отдел клиентской поддержки

– отдел рекламаций

– отдел развития бизнеса (поставщики/дилеры)

Основные задачи:

– привлечение в систему новых и повышение оборота существующих поставщиков

– участие в повышении эффективности и привлекательности транзакционной платформы

– повышение удовлетворенности партнеров службой поддержки и службой рекламаций

– формирование структурированной обратной связи продуктовому отделу по оптимизации процессов/устранению отклонений

– управление/оптимизация транзакционной платформы (себестоимость, срок, качество)

Критерии успеха 

– операционный результат – кол-во транзакций, удовлетворенность клиентов

– выполнение SLA транзакционной платформы (себестоимость, срок, качество)

– финансовый результат компании – выручка, прибыль

 

Менеджер по продажам нового оборудования

Обязанности:

•       Поддержание и развитие взаимоотношений с существующими клиентами, поиск новых;

•       Анализ рынка, участие в тендерах и аукционах на поставку оборудования;

•       Ведение переговоров, консультации по подбору лифтового и эскалаторного оборудования, получение заказов;

•       Подготовка коммерческих предложений, согласование технической документации и цен на оборудование, расчет данных;

•       Подписание договоров;

•       Размещение заказов на заводах, контроль прихода;

•       Ведение рабочей и отчетной документации.

Требования:

•       Высшее образование (желательно техническое);

•       Опыт продаж В2В или в строительной сфере не менее 3-ех лет (оборудование, желательно, импортное, машиностроительная / строительная техника и т.п.);

•       Готовность к ведению “длинных” продаж;

•       Ориентация на достижение целей, клиентоориентированность, высокие коммуникативные навыки, организованность;

•       Уверенное знание английского языка (не ниже Intermediate);

•       Водительские права категории В.

Условия:

•       Стабильная конкурентоспособная заработная плата (белая, 80 000 – 100 000 руб. гросс (оклад);

•       Бонусная политика;

•       Добровольное медицинское страхование;

•       Страхование жизни от несчастных случаев;

•       Предоставление мобильного телефона с компенсацией расходов;

•       Предоставление служебного автомобиля (+компенсация ГСМ);

•       Официальное оформление с соблюдением всех норм ТК РФ.

Internal controller (UV)

Responsibilities:

  • Internal control within all the functions of the company (all the stages)
  • Risk analysis
  • Business processes’ description & optimization
  • Control routines

 

Requirements:

We are looking for a candidate having:

  • University degree in Economics, Technics
  • Native speaker in Russian, advance English
  • Minimum 8 years experience in Russia, including at least 3 years of internal control experience;
  • Experience within international production company is an advantage,
  • Practical skills in internal control are mandatory (risk evaluation, testing of controls, etc.)
  • Excellent analytical skills
  • Business oriented, great communicator
  • Ready to work in Yegorievsk (company can support relocation)
  • Direct reporting to GM Russia (CFO Russia)
  • Communications with foreign colleagues / external auditors, consulters
  • Location in Yegoryevsk, Moscow region

Академический директор

Обязанности:

Контроль и организация работы с учащимися

Анализ динамики учащихся

Анализ и изменение учебных программ у учащихся

Работа с родителями (3-ий уровень эскалации)

Работа с преподавателями по повышению эффективности работы с конкретной группой детей

Контроль и организация работы преподавателей

В подчинении академического директора:

– старший методолог – 1 человек;

– старший преподаватель предметов (математика-информатика, русский-литература, физика, химия-биология, история -обществознание- география, английский) – 6 человек;

– преподаватели – 65 человек.

 

Требования:

Опыт руководства школьным коллективом

Опыт методической работы и руководства преподавателями

Желание развиваться и расти вместе с компанией

 

Условия:

Высокий уровень дохода

Работа в центре Москвы

Дружный коллектив, интересные задачи

График работы 5/2, с 9 до 18:00

 

Категорийный менеджер (кулинария)

Обязанности:

Задачи:

· Определение и реализация стратегии развития категории в рамках единой стратегии компании

· Эффективное управление ассортиментом категории

· Ведение и анализ проектов по запуску новых продуктов (собственное производство)

· определение концепции продвижения

· ценообразование

· договорная деятельность

· формирование и предвосхищение потребности целевой аудитории

· контроль процесса товародвижения, обеспечение эффективности работы полки

 

Функции:

· формирование ассортиментной матрицы в рамках категории

· мониторинг мировых трендов и конкурентной среды

· умение планировать, пользуясь системами и аналитическими отчетами

· планирование ежемесячных и годовых планов по категории, реализация и контроль выполнения.

· оптимизация потерь

· Определение маркетинговых мероприятий для стимулирования продаж и контроль реализации.

· эффективное взаимодействие со смежными подразделениями

· координация работ по разработке, внедрению и поддержание системы мерчандайзинга в категории

Формирование ТЗ с перечнем необходимо оборудования и занимаемых площадей

Требования:

– Знание специфики категории кулинария и собственное производство,

– Знания по товароведению;

– Навык работы с базами данных и специализированными торговыми программами;

– Практика ведения переговоров, заключения и исполнения финансовых договоров;

– Практика планирования и бюджетирования, организации учета и составления отчетности;

– Знание основ законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Компаний в розничной торговле продуктами питания;

– Знание английского языка на уровне возможности прохождения интервью и ведения деловой переписки.

Дополнительные требования:

В своей деятельности Категорийный менеджер обязан знать следующие особенности работы:

– Конъюнктуру рынка, передовой опыт торговли, прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей, основные принципы построения складской логистики и товародвижения;

– Порядок составления бизнес-планов в области управления товарным ассортиментом;

– Порядок заключения и исполнения финансовых и других договоров, формы учетных документов и порядок составления отчетности, предусмотренных для занимаемой должности;

– Порядок ведения статистического учета и методы обобщения данных покупательского спроса по различным товарам, посещаемости, эффективности акций по продвижению товаров и т. п.;

– Порядок ценообразования, правила расшифровки и маркировки товаров, назначение, основные свойства и качественные характеристики товаров;

– Порядок заказа, приемки и отпуска товаров, правила оформления документов, сопровождающих товарные операции, методы учета и расчета потребности в товаре;

– Основных поставщиков товаров, особенности и условия осуществления поставок товаров, требования к поставляемому ассортименту и качеству их продукции;

– Правила подготовки товаров к продаже, стандарты и технические условия для его хранения и реализации, требования к качеству товаров, условия возврата некондиционных товаров;

– Правила выкладки товаров, принципы оформления витрин и промо-экспозиций.

Условия:

  • Работа в известной компании
  • Офис в центре Москвы
  • Конкурентная ЗП, бонус, ДМС, оплата питания.

 

 

Директор по маркетингу

Задачи:

Изучение рынка сбыта и покупательского спроса с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама.

Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение узнаваемости, лояльности клиентов, удержание положительного имиджа, увеличение количества обращений.

Разработка стратегии проведения рекламных и PR-мероприятий, участия компании в специализированных выставках в России и за рубежом.

Управление процессом развития бренда Компании.

Формирование рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной деятельности.

Разработка планов рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определение затрат на их проведение.

Выбор форм и методов рекламы в различных каналах продвижения.Участие в разработке рекламных материалов.

Ведение переговоров с подрядчиками (услуги, рекламные материалы).

Анализ рекламной деятельности компании.

Осуществление процедур планирования и отчётности департамента маркетинга.
Управление бюджетами департамента, контроль затрат.

 

Требования:

Высшее образование (маркетинг, PR, экономика).

Релевантный глубокий опыт в маркетинге от 5 лет (приоритеты – продвижение, реклама, PR). Желательно – в области продаж с/х или строительной техники или любой B2B индустрии.

Развитые управленческие и аналитические навыки. Опыт планирования комплексных маркетинговых программ. Опыт ведение переговоров на уровне руководителей компаний.

 

Условия:

Полностью официальное оформление и доходы, оклад, квартальные и годовые премии.

Для кандидатов из других регионов:

·  оплата переезда сотрудника и его семьи (билеты, контейнер и т.д.).

·  оплата услуг риэлторов и аренды квартиры на весь срок работы.

·  оплата поездок сотрудника в домашний регион (в первые 3 месяца – раз в месяц, далее – раз в квартал).

·  содействие при устройстве детей в детские сады и школы, собственный лагерь отдыха для детей в Геленджике.

По уровню дохода – обсуждаем индивидуально.

Менеджер по продажам корпоративным клиентам (ТЕЛЕКОМ)

Обязанности:

  • Выполнение плана по доходам от продаж услуг спутникового широкополосного доступа корпоративным клиентам;
  • Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (Гос. корпорации, Нефте-Газовая отрасль и.п.т.);
  • Подготовка коммерческих предложений, подготовка и проведение презентаций, переговоры на уровне первых лиц, участие в тендерах;
  • Организация процесса продаж от первого контакта до коммерческого включения, договорная работа;
  • Контроль выставления счетов, контроль дебиторской задолженности;
  • Построение эффективных отношений с клиентами, поддержание высокого уровня лояльности;
  • Подготовка необходимые аналитических и отчетных материалов по направлению своей работы, прогнозирование доходов;
  • Проведение работы по обучению и развитию агентов.

Требования:

  • Отличные навыки продаж,
  • Холодный поиск клиентов,
  • Привлечение клиентов,
  • В2В продажи,
  • Умение работать в режиме многозадачности,
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Опыт работы в операторах связи обязателен
  • Английский язык уверенный разговорный уровень

Условия:

  • Возможность расти и развиваться в крупной европейской компании, крупнейшем операторе спутниковой связи
  • Корпоративная мобильная связь, пакет ДМС, включая стоматологию, после прохождения испытательного срока
  • Оклад + бонус 1 раз в 6 месяцев, при выполнении плана продаж